Lancement du Baromètre RH agri-agro 2026

Le renouvellement des générations et l’attractivité des métiers sont des défis aussi cruciaux pour notre souveraineté alimentaire que les enjeux climatiques ou commerciaux. Pour mieux comprendre ces dynamiques, Agriculture Stratégies s’engage dans la réalisation du BAROMETRE RH AGRI AGRO 2026 porté par l’alliance Synovivo & Manageria.

Une approche scientifique pour des données fiables

Que savons-nous vraiment des aspirations de celles et ceux qui font et feront les filières agricoles et agroalimentaires françaises ? Pour répondre à cette question, Agriculture Stratégies apporte son appui méthodologique et scientifique à cette grande enquête portée par l’alliance Synovivo & Manageria. Sous la supervision de Cécile Gazo, Docteure en sociologie, ce baromètre garantit une analyse indépendante et rigoureuse.

« Les rapports au monde du travail et à l’entreprise évoluent. Ce baromètre combine une enquête qualitative auprès de 14 dirigeants d’entreprise agricole et agroalimentaire et deux questionnaires à destination des professionnels et des étudiants. L’ensemble de vos réponses feront l’objet d’une analyse sociologique et les résultats apporteront un éclairage précieux à l’ensemble des filières pour mieux comprendre ces évolutions et accompagner le changement ! » (Cécile Gazo, chercheuse indépendante en sociologie, membre du comité scientifique d’Agriculture Stratégies).

L’objectif : croiser les regards. La particularité de cette édition est de faire discuter deux visions :

1. Celle des étudiants : Pour comprendre leurs critères de choix, leur vision de « l’entreprise idéale » et leurs craintes.
2. Celle des professionnels en poste : Pour mesurer l’évolution de leur rapport au travail, leur fidélité au secteur et les transformations de leurs métiers.

Cette lecture croisée permettra d’identifier les leviers concrets pour améliorer l’attractivité de nos filières.

Participez à l’enquête avant le 20 février 2026

Que vous soyez en formation ou déjà en activité, votre témoignage est la matière première de cette réflexion stratégique.

• Vous êtes Étudiant(e) ? Faites entendre votre voix sur l’avenir de la filière (et participez au tirage au sort pour gagner un coaching recrutement ou des places de festival). 👉 [Accéder au questionnaire Étudiants]
• Vous êtes Professionnel(le) ? Partagez votre expérience et votre regard sur les évolutions RH. 👉 [Accéder au questionnaire Pros]